Pracoval ve společnosti BDO jako asistent auditora. Miluje moderní umění, týmové sporty a své horské kolo. Je ženatý, má 2 děti.

Tebe i Grantiku zná dobře řada zejména pravidelných účastníků SAMBA akcí. Vzpomínám si na naše setkání na nezapomenutelném vystoupení Pavla Kysilky v listopadu 2014. Grantika byla/je i jedním z partnerů SAMBA a její služby využívá řada firem z našeho okolí. Zkus prosím v krátkosti pro INSPIRACI popsat, čím se zabýváte a jaké hodnoty vytváříte pro klienty.

No vlastně si vzpomínám, že naše první setkání bylo při vystoupení Margarety Křížové, velké mecenášky kvalitních start-upů. Od té doby mě SAMBA večery naprosto okouzlily. Pamatuji si, že jsi tehdy hledal partnera na tuto akci. A protože Grantika a Česká spořitelna má mimo jiné vlastní program INOSTART na podporu Start –upů ,byla tato akce  pro nás jasná volba. Výstupem tohoto partnerství byly kontakty, které fungují dodnes. Mimochodem, v současné době se snažíme s Margaretou podporovat start-upy, např. v Moravskoslezském kraji.

Erste Grantika Advisory, a.s. je 100% dceřinou společností České spořitelny, banky, která poskytuje moderní služby zejména pro podnikatele. Naším core businessem je podpora investic prostřednictvím dotací z EU a také z České republiky a Slovenska.

V dnešní době je možné získat peníze na rozvoj podnikání nejen přes bankovní domy, ale také přes dotace. Je to financování jako každé jiné, ale musí se umět o ně zažádat. Je to zároveň doplňková služba pro bankovní úvěry, protože banky dnes vyžadují poměrně velké zajištění. Proto je dotační pomoc velmi vítaným nástrojem.

V Grantice zajišťujeme celý dotační cyklus, tedy nejen získání dotace, ale také nutná výběrová řízení a správu projektu (dotační management) do dob realizace a udržitelnosti (dnes 5 let). Naše spolupráce s klientem končí až v okamžiku, kdy jsou všechny prostředky proplaceny.

Mimo toho dále poskytujeme poradenství pro podporu start-upů (do 3 let existence), organizujeme dnes populární elektronické aukce a zpracováváme pro města strategické plány.

V současnosti spolupracujeme s ČS i v oblasti smart city a musím říct, že pro obce je to vítaná změna. Všichni dneska chtějí být moderní, jen nevědí, jak na to.

Jen pro zajímavost, úspěšnost v získávání dotací na trhu je kolem 37%, úspěšnost Grantiky je ve výši 87%. Je to ale vykoupeno tím, že nezkoušíme jen o dotace zažádat, ale koncentrujeme se na kvalitní a smysluplné projekty s vysokou inovativní hodnotou.

Letošní léto bude z pohledu vašeho oboru hodně horké. Od 1.9. se otevírají některé výzvy. Které to jsou a v čem vidíš největší aktuální příležitosti pro firmy?

Je to tak, už druhý rok po sobě zřejmě nebudeme mít vánoční svátky. Ministerstva vyhlašují většinou dotační výzvy ihned po prázdninách a tak máme na podání dotací pouze podzim a zimu. Za 4 měsíce musíme podat obrovské množství žádostí o dotace. Zejména podnikatelé mají velký apetit. Osobně z toho mám radost, když vidím, kolik šikovných lidí v ČR chce investovat do své budoucnosti a chce na trhu uspět. Ale uspějí jen ti, kdo jsou připraveni. Pokud si chcete jen něco vyzkoušet, raději to nedělejte, ztratíte spoustu času a peněz. Nejvíce jsou žádané dotace na nové technologie (výrobní stroje), revitalizaci nemovitostí (výrobní haly), výzkum a vývoj, investice do laboratoří, inovace výrobků a technologických postupů, prezentace na zahraničních veletrzích apod.

Jak může v těchto záležitostech Grantika pomoci lidem a firmám (nejen) z okruhu SAMBA a jak by se k tomu měly postavit samy firmy – zejména z pohledu času?

Po 10 letech praxe v oboru tvrdím, že recept je velmi jednoduchý: chci-li být úspěšný, musím na svém byznysu neustále pracovat a to, co neumím, musím nechat profesionálům. Pokud potřebujete opravit auto, také ho zavezete k dobrému mechanikovi. S dotacemi je to stejné, přijdete s návrhem projektů, specialisté z Grantiky ho posoudí a případně inovují a řeknou, jestli má projekt šanci na úspěch. Pokud ano, je nutné, aby majitel firmy určil jednu kontaktní osobu, která bude komunikovat s Grantikou. Často se vyplatí, aby to byl nějaký odborník s technickými dovednostmi. To ušetří obrovské množství času. Grantika zpracovává projekt, řeší studii proveditelnosti, marketingový mix, regionální dopady projektu, ekonomické dopady a financování projektu. Kromě toho zajišťuje poměrně velké množství technických, stavebních a vědeckých příloh projektu.

Nikdy však klient nesmí zapomenout, že jde pouze o službu, byť na vysoké a profesionální úrovni. Jde o jeho projekt a informace od něj jsou klíčové. Nejlépe totiž zná firmu sám žadatel o dotaci. Naši devizou je pak to, že  klient se stará o rozvoj svého byznysu a my mu k tomu získáme další finance.

Na pozici generálního ředitele firmy působíš už 10 let, od letošního dubna jsi i předsedou představenstva. Co to pro tebe v praxi znamená a jak se vyvíjí pozice Grantiky ve finanční skupině ČS?

Když jsem do Grantiky před 10 lety přišel, opouštěl jsem zajímavou a lukrativní pozici asistenta auditora v páté největší auditorské firmě na světě. Vrhnul jsem se do světa atraktivního byznysu, který pomáhá lidem a firmám být úspěšnější a který má hmatatelné výsledky. Postupně jsem přijímal ve firmě snad všechny výzvy, které se nabízely. Díky tomu jsem si prošel celý proces získávání dotací, obchodu, managementu až do role nejvyšší. Bohužel tento proces také přináší větší nároky na odpovědnost, kvalitu práce, čas a osobnost. Top management už je nejen o znalosti firmy a oboru, ale hlavně o učení se sebe sama a každodenním sebezdokonalování.

Navíc musím říct, že dneska už se na vrátnici firem jako je např. KOFOLA, KOOPERATIVA, nebo ČEZ nikdo neptá, odkud jsem. Erste Grantika Advisory z České spořitelny je prostě pojem.

Na akcích, které Grantika pořádá, mě zaujala energie, erudovanost a pozitivní přístup, které tví lidé vyzařují. Co se ti osvědčuje při budování a rozvíjení týmu spolupracovníků a jaká je tvá filosofie řízení firmy?

Předně musím říct, že jsme neoddělitelnou součástí České spořitelny a to znamená, že banka sama nás podporuje v kvalitní a cool práci. Snažím se tým budovat na mladých lidech. U mnohých je to první práce po škole. Každý tým se pak snažím doplnit o seniorní pracovníky se zkušenostmi. Takovýto mix je pak radost vést. Měl jsem ze začátku obavu, aby starší kolegové neměli problémy se zapracováním. Opak se ale ukázal pravdou. Nevěřili byste, kolik produktivních lidí hledá změnu a svědčí jim práce, kde mohou prodávat své zkušenosti! Mimo to je s nimi i velká legrace. Jinak to samozřejmě klade velké komunikační nároky na mě a tým kolem mě. Ale od toho tu jsem (smích).

Jsi pravidelným účastníkem SAMBA večerů i fokusovaných akcí. Co se ti na akcích SAMBA líbí a jak vnímáš potenciál této skupiny lidí?

Když jsem přišel na vaši akci poprvé, neměl jsem zvláštní očekávání. Chtěl jsem se jen prostě něco přiučit a setkat s novými lidmi. Výsledkem ale bylo, že jsem uviděl tvůj životní elán a to, jak perfektně jsou tyto akce zabezpečeny. I mě to zase přidalo životní energie a jsem rád, že takové akce, které mimochodem mají tu nejvyšší úroveň, mohu navštěvovat. Jen pro shrnutí, Margareta Křížová, Pavel Kysilka, Táňa le Moigne, Rut Bízková atd. To je mimořádně dobrá společnost….

Vím o tobě, že se věnuješ mj. cyklistice. Jaké máš další koníčky a co ti dodává energii a radost do života?

Jakmile odjedu z práce, snažím se pracovní povinnosti hodit za hlavu. Jinak by se ta práce ani moc nedala dělat. Jezdím hodně na horském kole v lese, snažím se každý rok na něm zdolat nějaké pohoří. Hraji basketbal, i když teď už jen na hobby úrovni. Mám rodinu a malé děti a to je asi nejvíc, co mě dnes nejvíc těší a posiluje.